április 23.

A Szentatya üzenete a hivatások 47. világnapjára

2010. április 25. – húsvét IV. vasárnapja - a tanúságtétel hivatásokat ébreszt! Főtisztelendő Püspök- és Paptestvérek! Kedves Testvéreim!

A hivatások 47. világnapja, melyet húsvét 4. vasárnapján – „Jó Pásztor” vasárnapján – 2010. április 25-én tartunk, alkalmat ad arra, hogy egy olyan elmélkedési témát javasoljak, amely összhangban van a papság évével: A tanúságtétel hivatásokat ébreszt. A hivatások termékenysége ugyanis elsődlegesen Isten ingyenes kegyelmétől függ, de ahogy a lelkipásztori tapasztalat megerősíti, elősegíti ezt mindazok gazdag és hiteles egyéni és közösségi tanúságtétele is, akik már válaszoltak az Úr hívására a papi szolgálatban és a megszentelt életben, mivel az ő tanúságtételük felkeltheti másokban a vágyat, hogy ők is nagylelkűen válaszoljanak Krisztus meghívására. Ez a téma tehát szorosan kapcsolódik a papok és szerzetesek életéhez és küldetéséhez. Ezért szeretném meghívni mindazokat, akiket az Úr arra hívott, hogy az ő szőlőjében dolgozzanak, újítsák meg hű válaszukat, különösképpen most a papság évében, amelyet Vianney Szent János, az ars-i plébános halálának 150. évfordulója alkalmából hirdettem meg. Ő mindig időszerű példakép a papok és plébánosok számára.

Már az ószövetségi próféták is tudatában voltak, hogy arra hivatottak, hogy egész életükkel tegyenek tanúságot arról, amit hirdetnek, és készek legyenek szembenézni a meg nem értéssel, az elutasítással, az üldöztetéssel. Az Isten által rájuk bízott feladat teljesen magával ragadta őket, mint „égő tűz” az ember szívében, melyet nem lehet feltartóztatni (vö. Jer 20,9), s ezért készek voltak nemcsak hangjukat adni az Úrnak, hanem életüket is. Az idők teljességében Jézus, az Atya küldötte (vö. Jn 5,36) tesz tanúságot küldetésével Isten szeretetéről minden ember iránt, megkülönböztetés nélkül, különleges figyelemmel az utolsók, a bűnösök, a kirekesztettek, a szegények iránt. Ő Isten legfőbb Tanúja és Isten azon vágyának kifejeződése, hogy mindenkit üdvözítsen. Az új idők hajnalán Keresztelő János azáltal, hogy egész életét Krisztus útjának előkészítésére szentelte, tanúsítja, hogy a názáreti Mária fiában beteljesülnek Isten ígéretei. Amikor látja őt a Jordán folyóhoz jönni, ahol éppen keresztelt, úgy mutatja be tanítványainak, mint „Isten bárányát, aki elveszi a világ bűneit” (vö. Jn 1,29). Tanúságtétele olyan termékeny, hogy „e szavak hallatára a két tanítvány Jézus nyomába szegődött” (Jn 1,37).

            János evangélista leírása szerint Péter hivatása is testvérének, Andrásnak a tanúságtételén keresztül indul, aki miután találkozott a Mesterrel és válaszolt meghívására, hogy maradjon vele, szükségét érezte, hogy rögtön elmondja, amit felfedezett az Úrral való „találkozáskor”: „Megtaláltuk a Messiást, vagy más szóval a Fölkentet, s elvitte Jézushoz.” (Jn 1,41-42). Így történt Natánaellel, Bertalannal, egy másik tanítvány, Fülöp tanúságtételének köszönhetően, aki örömmel újságolta neki nagy felfedezését: „Megtaláltuk, akiről Mózes törvénye és a próféták írnak, a názáreti Jézust, Józsefnek a fiát.” (Jn 1,45). Isten szabad és ingyenes kezdeményező lépése felelős válaszra készteti mindazokat, akik elfogadják hívását, hogy saját tanúságtételükkel az isteni meghívás eszközeivé váljanak. Ma is ez történik az egyházban: Isten felhasználja a küldetésükhöz hű papok tanúságtételét ahhoz, hogy új papi és szerzetesi hivatásokat támasszon Isten népének szolgálatára. Ezért szeretném a papi élet három vetületét felvázolni, amelyek lényegesnek tűnnek számomra a hatékony papi tanúságtételhez.

Minden papi és Istennek szentelt hivatás alapvető és felismerhető eleme a Krisztussal való barátság. Jézus folytonos egységben élt az Atyával, és ez az, ami a tanítványokban is felébresztette a vágyat, hogy ugyanazt a tapasztalatot éljék meg, megtanulva tőle az Istennel való szüntelen közösséget és párbeszédet. Ha a pap „Isten embere”, azaz Istené, akit segít megismerni és szeretni, akkor nem lehet másként, mint hogy mély, bensőséges kapcsolatot ápol vele, az Ő szeretetében marad, és teret ad igéje meghallgatásának. Az imádság az első tanúságtétel, amely hivatásokat ébreszt. Ahogy András apostol, aki elmondta testvérének, hogy megismerte a Mestert, ugyanúgy annak, aki Krisztus tanítványa és tanúja akar lenni, személyesen „látnia” kellett Őt, meg kellett ismernie, meg kellett tanulnia szeretni Őt és Vele lenni.

            A felszentelt papság és a szerzetesi élet másik vonása önmagunk teljes odaadása Istennek. János apostol ezt írja: „A szeretetet arról ismerjük fel, hogy ő életét adta értünk. Nekünk is kötelességünk életünket adni testvéreinkért” (1Jn 3,16). Ezekkel a szavakkal arra hívja a tanítványokat, hogy belépjenek Jézus logikájába, aki egész életében az Atya akaratát teljesítette, önmaga legteljesebb odaadásáig a kereszten. Itt Isten irgalma megmutatkozik a maga teljességében; az irgalmas szeretet, amely legyőzte a rossz, a bűn és a halál sötétségét. Az a jelenet, amikor Jézus az utolsó vacsorán feláll az asztaltól, leveszi felsőruháját, fog egy vászonkendőt, maga elé köti, majd sorra megmossa az apostolok lábát, azt a szolgálatot és ajándékozást fejezi ki, melyet az Atya akarata iránti engedelmességben egész élete során tanúsított (vö. Jn 13,3-15). Mindenkinek, aki Jézus követésében arra kapott meghívást, hogy különlegesen neki szentelje életét, törekednie kell, hogy tanúságot tegyen önmaga teljes Istennek adottságáról. Ebből fakad az a képesség, hogy akiket a Gondviselés rábíz a lelkipásztori szolgálatban, azoknak oda tudja ajándékozni magát teljes, folytonos és hű odaadottsággal és azzal az örömmel, hogy útitársa legyen sok testvérnek, hogy azok megnyíljanak a Krisztussal való találkozásra és az Ő igéje fény legyen számukra útjukon. Minden hivatás története szinte mindig összefonódik egy pap tanúságtételével, aki örömmel éli meg, hogy a testvéreknek ajándékozza magát a Mennyek országáért. Ez azért van, mert egy pap közelsége és szava képes arra, hogy kérdéseket vessen fel és végleges döntésekhez is elvezessen másokat (vö. II. János Pál Pastores dabo vobis kezdetű, szinódus utáni apostoli buzdítása, 39.).

            Végül a harmadik szempont, amelynek mindenképpen jellemeznie kell a papot és az Istennek szentelt személyt, az a közösség megélése. Jézus rámutatott, hogy aki tanítványa akar lenni, annak ismertetőjele a szeretetben való mély közösség: „Arról tudják majd meg rólatok, hogy a tanítványaim vagytok, hogy szeretettel vagytok egymás iránt” (Jn 13,35). A papnak különösképpen is a közösség emberének kell lennie, aki mindenki felé nyitott, és képes segíteni, hogy az Úr jósága által rábízott egész nyáj egységben haladjon előre. Segít felülkerekedni a megosztottságokon, kibékíteni a szakadásokat, elsimítani az ellentéteket és a meg nem értéseket, megbocsátani a sérelmeket. 2005 júliusában az aostai papsággal találkozva azt mondtam, hogy ha a fiatalok elszigetelt és szomorú papokat látnak, az biztosan nem ösztönzi őket példájuk követésére. Kétségeik lesznek, ha arra gondolnak, hogy ez egy pap jövője. Éppen ezért fontos megvalósítani az életközösséget, amely bemutatja számukra a papi lét szépségét. S akkor a fiatal azt mondja majd: „az én jövőm is lehetne ilyen, így tényleg lehet élni” (Insegnamenti I, [2005], 354). A II. Vatikáni Zsinat a tanúságtételre utalva, mely hivatásokat ébreszt, hangsúlyozza a szeretet és a testvéri együttműködés példáját, melyet a papoknak meg kell mutatniuk (vö. Decreto Optatam totius, 2).

Szívesen gondolok arra, amit tiszteletre méltó elődöm, II. János Pál írt. A hivatások termékenységének első és legmeggyőzőbb eszköze a papok életpéldája, Isten nyája iránti feltétel nélküli odaadottságuk, az Úr és az Ő egyháza iránti szeretetteljes szolgálatuk tanúságtétele – amelyet a Húsvét reményében és örömében vállalt kereszthordozás jellemez –, testvéri egyetértésük és a világ evangelizálása iránti buzgóságuk. (Pastores dabo vobis, 41.) Azt mondhatnánk, hogy a papi hivatások a papokkal való találkozásokból születnek, mintegy értékes örökségként, amelyet szóval, példával és egész életükkel adnak át.

Ez vonatkozik a megszentelt életre is. A szerzetesek léte önmagában Krisztus szeretetéről beszél, amikor az evangéliumhoz való teljes hűségben követik őt, és örömmel vállalják annak megítélési és magatartási szempontjait. Az „ellentmondás jelévé” válnak a világ számára, melynek logikája gyakran a materializmuson, az önzésen és az individualizmuson alapul. Hűségük és tanúságtételük ereje, mivel önmagukat megtagadva hagyják, hogy Isten meghódítsa őket, továbbra is sok fiatal lelkében felkelti a vágyat, hogy ők is kövessék Krisztust mindörökké, nagylelkűen és egészen. Utánozni a tiszta, szegény és engedelmes Krisztust és azonosulni vele: ez a szerzetesi életideál tanúságtétel Isten abszolút elsőbbségéről az emberek életében és a történelemben.

            Minden pap, minden Istennek szentelt személy, aki hűséges hivatásához, Krisztus szolgálatának örömét közvetíti, és arra hív minden keresztényt, hogy válaszoljon az életszentségre való egyetemes meghívásra. Ezért ahhoz, hogy elősegítsük a papi szolgálatra és a megszentelt életre való sajátos hivatásokat, hogy erősebbé és hatékonyabbá tegyük a hivatásgondozást, elengedhetetlen mindazok példája, akik már „igent” mondtak Istennek az életükre vonatkozó tervére, amelyre ki-ki meghívást kapott. Az egzisztenciális és konkrét döntéseken alapuló személyes tanúságtétel bátorítani fogja a fiatalokat, hogy jövőjüket meghatározó, elkötelezett döntéseket hozzanak. Ahhoz, hogy segítsük őket, szükség van a találkozás és a párbeszéd művészetére, amely fényt tud adni nekik és kísérni tudja őket útjukon, legfőképpen olyan példa által, amikor a létét valaki hivatásként éli meg. Így tett a szent ars-i plébános, aki állandó kapcsolatban volt plébániája híveivel, és „főleg élete tanúságtételével tanított. A hívek az ő példájából tanultak imádkozni” (Levél a papság évének meghirdetéséről, 2009. június 16.).

            Azt kívánom, hogy ez a világnap ismét értékes alkalom legyen sok fiatalnak, hogy elgondolkodjanak saját hivatásukról, egyszerűséggel, bizalommal és teljes készséggel elfogadva azt. Szűz Mária, az Egyház Édesanyja őrizze meg a hivatás legkisebb csíráját is azok szívében, akiket az Úr hív, hogy még szorosabban kövessék őt. Adja meg, hogy ez a csíra virágzó fává fejlődjön, s bőséges gyümölcsöket hozzon az Egyház és az egész emberiség javára. Ezért imádkozom és mindenkire apostoli áldásomat adom.

 

Vatikán, 2009. november 13.

 

XVI. Benedek pápa

április 23.

A szakértő dolgozók kitűnnek a tanulásban, a gyakorlottságban és a kemény munkában. A második legjobb nekik nem elfogadható. Az ilyen emberek „mindig keresettek… nem szorulnak háttérbe” (Példabeszédek 22:29 TM). A szakértelem nem örökölhető, meg kell dolgoznod érte. Fent kell maradnod éjszaka, tágítanod kell a határaidat és elutasítani a „megállapodottságot”. Figyelj meg egy szakértő mesterembert; nagyrabecsülésed nőni fog, ahogy látod, hogy odafigyel a részletekre, nem csapja össze a dolgokat, türelmes, teljesen a munkának szenteli magát, és büszke alkotására. Az ügyes mester bizalmat és tiszteletet ébreszt. Nincs jobb mód arra, hogy az igazi kereszténységet gyakorlatban bemutassuk, mint az, ha hozzáértően végezzük a munkánkat. Ha egy hozzáértő ember beszél, az emberek odafigyelnek. Ha kételkedsz ebben, próbálj meg a hitedről beszélni azoknak, akik téged tisztességtelennek, selejtesnek és hanyagnak látnak. Jobb, ha csendben maradsz, míg ki nem érdemled annak a jogát, hogy meghallgassanak! Bármilyen munkakörben is dolgoztok „…mind az Úr Jézus nevében tegyétek, hálát adva az Atya Istennek őáltala” (Kolossé 3:17). Magasra kellene tennünk a lécet, mivel mi Krisztust képviseljük. A munkánk mércéjévé a kiválóságot kellene állítanunk. Így a munkáltatók és ügyfelek, akik tudják, hogy mi Krisztus követői vagyunk, biztosak lehetnek benne, hogy a legjobbat fogják kapni tőlünk. A hozzáértő dolgozó nem veszíthet, mert Isten megígéri, hogy munkájuk mindenképpen fel fogja kelteni azoknak az embereknek a figyelmét, akik előléptetik és megjutalmazzák őket. „Ha látsz ügyesen dolgozó embert, az a királyok szolgálatába fog állani…” (Példabeszédek 22:29). Lehet, hogy a létra legalján kezdik, de rendeltetésük egy sokkal magasabban lévő létrafok.

április 23.

Katasztrofális vége lehet az eurónak!

A világ egyik vezető fedezeti alapjának, a Moore Capitalnak a befektetőknek küldött leveléből az derül ki, hogy akár fel is bomolhat az Európai Monetáris Unió, hiszen a görög mentőcsomag jellege inkább megengedő, mint büntető. Louis Moore Bacon szerint az ügyeskedései és nyakló nélküli költekezései miatt Görögországot vagy ki kéne csapni az eurózónából, vagy arra kéne kötelezni őket, hogy tárgyalják újra a hitelezőkkel az államadósságot, ahogy azt például Dubai tette. Az alapkezelő szerint a korábban az euró mellé álló állami befektetési alapok kezdenek kihátrálni pontosan a görög adósságválság miatt, az új befektetési célpont pedig a feltörekvő piacok.



A Louis Moore Bacon által alapított fedezeti alap (Moore Capital) a globális makró stratégiában számít nagyágyúnak a piacon, az április 16-án a befektetőknek küldött levélben Moore arra figyelmeztet, hogy széteshet az Európai Monetáris Unió.

Az alapkezelő szakember szerint a görögök kicsapongását teljesen helytelen módszerrel akarják rendezni. Moore szerint, ahelyett, hogy megbüntetnék Görögországot azzal, hogy kirakják őket az Unióból, vagy hogy az államadósság újrastrukturálására köteleznék őket, a politikusok segítő kezet nyújtanak az országnak, megjutalmazzák a görögöket azzal, hogy kimentik őket adófizetői pénzekből. Pontosan ezért Moore véleménye az, hogy katasztrofális következményekkel fog járni mind Európa, mind az Európai Unió számára a görög kimentés.

Az elmúlt években az állami befektetési alapok több ezer milliárd euró értékben vásároltak - euróban denominált - eszközöket, azért, hogy fokozatosan elmozdítsák a dollár felől a portfóliójukat. Ezek az alapok pedig euró vásárlásaikkal támogatták az eurót, miközben lehetőséget adtak arra, hogy az európai befektetők fokozatosan megszabaduljanak a "züllött devizájuktól".

A görög adósságválság kirobbanásával viszont az állami befektetési alapok is rájöttek, hogy miért is rajongtak az elmúlt években, a szereplők közül pedig egyre többen inkább félreálltak (nem vettek több euró alapú eszközt).

Az euró számára ez mindenképpen rossz hír, annál is inkább, mivel ezek a dollár milliárdokat megmozgató alapok most már inkább a feltörekvő piacokra koncentrálnak, ahol a fizetőképesség sokkal kevésbé problémás, és központi téma.


http://www.portfolio.hu/cikkek.tdp?hn=2&k=5&i=132026

április 23.Magyarázza el valaki, hogy lehet ez!

Magyarázza el valaki, hogy lehet ez!
Mert közben legmagasabb az:
- üzemanyagár
- infláció
- halálozás
- depresszió
- öngyilkosság
- alkoholizmus
- szív-érrendszeri, daganatos megbetegedés
- zsidók száma
- cigányok száma
- munkanélküliség
- államháztartási hiány
- fizetésképtelen banki adósok
- árverezések
- bírók
- ügyészek
- őrző-védő alkalmazottak száma
- köztisztviselők száma
- privatizált érték
- felszámolt telefon-költségek
- felszámolt banki költségek
- fiskális intézmények száma
- kurrupciós-ráta
- be nem lakott, üresen álló lakások, irodák, lakóparkok
- egy főre eső szórakoztató centrumok, plázák, multik száma
- feketemunka
- …

Miközben legalacsonyabb az:
- életszínvonal
- fizetések
- foglalkoztatottság
- nyugdíjak reálértéke
- várható élettartam
- kórházi férőhelyek száma
- hadsereg, fegyverzet-technika ( lét)száma
- gazdasági mutatóink

április 23.

Egy másik bibliai jellemvonás ami a siker eléréséhez szükséges, a körültekintő törődés. Erre akkor is szükség van, ha tábornok vagy, és akkor is, ha csak egy egyszerű közlegény; ha te vagy a vállalat vezetője, vagy ha az éjszakás gondnok. A jellem nem függ az osztály-öntudattól. Nem várhatod el a tiszteletet, naponta ki kell érdemelned. Ha vezető pozícióban vagy, a Biblia azt mondja: „Ismerd meg juhaidat egyenként, törődj gondosan a nyájakkal” (Példabeszédek 27:23). A jó munkaadók és főnökök fontosnak tartják, hogy ismerjék alkalmazottaik szükségeit, erősségeit, gyengeségeit, a bennük rejlő lehetőségeket és azt, hogy mivel lehet ösztönözni őket. Ennek eredményeképpen az alkalmazottak kevesebbszer mennek táppénzre, a munkamorál javul, a minőség és a termelés magasra szárnyal. Nem mindig a fizetésemelés a legjobb motivátor. Néha a körültekintő törődés, a megértés, az érdeklődés és a figyelem sokkal hatékonyabb ösztönző erő. A régi „majd jól …-be rúgjuk őket” filozófia holtbiztos módszer arra, hogy sértődést és aknamunkát eredményezzen. A tisztelet és a törődés együttműködésre hív, szövetségesekké és nem ellenfelekké tesz, és mindenkiből a legjobbat hozza ki. Ha alkalmazott vagy, Isten ezt ígéri: „…aki gondoskodik uráról, azt megbecsülik”. Nem jó dolog a főnököt szidni, még akkor sem, ha a munkatársaid erre biztatnak. Végül a körülötted lévők nem fognak bízni benned, mert tudják, hogy egy bizonyos ponton velük is ugyanezt tennéd. Mondj jókat a főnöködről, tiszteld és rendeld alá magad a tekintélyének (Róma 13:1-7). Ha erre nem vagy képes, akkor ne mondj semmit és keress egy másik állást; különben azt fogják mondani, hogy áskálódsz ellenük. A tálentumokról szóló példázatban Jézus azt mondta, hogy azok, akik jól bántak a főnökük befektetésével, gazdag jutalmat kaptak. Igen, Isten meg fog jutalmazni azért, ha még egy nehéz természetű főnököt is tisztelsz.




2005 © www.intranet.hu